LIDERAZGO EMPRESARIAL

Coaching de equipos

¿EN QUÉ CONSISTE?

Acompañamos a trabajadores de una empresa, organización, departamento concreto y tanto a cargos intermedios como directivos, a que sean conscientes de que les está impidiendo ser más eficientes y productivos en su día a día de trabajo. En definitiva a que sepan autoliderarse, automotivarse, comunicarse mejor, generar sistemas de relación y de trabajo más eficientes y en equipo. Todo ello, teniendo en cuenta la conciliación de su vida laboral y familiar para que sean más felices y plenos y por ende, obtengan un desarrollo profesional óptimo.

  • Estimular al equipo y lograr que obtenga un mayor autoconocimiento y mejor convivencia
  • Compartir las claves del Liderazgo y desarrollar relaciones positivas entre los componentes del equipo para conseguir que influyan en los resultados.
  • Alinear y aunar esfuerzos para coordinar acciones de manera eficaz con objetivos comunes en una organización empresarial o en un grupo cuyo fin sea coincidente.
  • Ayudarles a comprender a los miembros del equipo, la necesidad de mejorar su organización, su comunicación y la interdependencia, como elemento esencial para optimizar las funciones del grupo y lograr un objetivo compartido.

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Coaching de equipos

Cambiar patrones de comportamiento de grupos de personas o
equipos de trabajo, es un proceso largo.

  • De 6 meses a 1 año
  • Según el número de trabajadores
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